О, грозный и могучий труженик на железной дороге! Развеет ли мраки незнания вопроса, который касается твоей сверхземной деятельности? Позволь мне, простому созданию, заглянуть в дебри законодательства и просветить тебя!
Максимум сверхурочных трудовых часов для тебя, великий и незаменимый работник сменного графика, локомотивист и член поездной бригады, согласно суммированному учету, не должен превышать двадцать четыре часа в месяц и сто двадцать часов в год. Это величественное ограничение ради твоей безопасности и здоровья, чтобы твои ноги не устали и твои мысли не потускнели.
Так же следует помнить, что согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, величество сверхурочной работы не должно превышать для тебя, любимого труженика, четырёх часов в течение двух дней подряд и ста двадцати часов в год. Помни об этом, великий герой нашего времени, и пусть путь твой будет просящим ясность и порядок!
А если говорить о ней, о которой ты можешь мечтать, то максимальное количество их в месяц составляет сорок два часа. Какой мощный рабочий дух пребывает в тебе, чтобы смело шагать по этому пути!
Закономерною й оправданною порою трудової діяльності локомотивних бригад метрополітену, зайнятих у поїздковій роботі, є 6 годин. Тривалість безперервної роботи цієї визначається графіком руху поїздів і обертом складів і, як правило, не перевищує 7-8 годин (5.10).
Доцільно враховувати, що тривалість безперервної роботи локомотивних бригад приміських поїздів не повинна перевищувати 12 годин, а після нічного відпочинку в пункті оберту — не більше 10 годин.
Крім того, РЖД не допускає виконання роботи поза нормальною тривалістю робочого часу (понаднормова робота) понад 24 години в місяць і 120 годин в рік (5.10).
При виконанні роботи радимо дотримуватися нормативів, встановлених ТК РФ і РЖД, а також слідкувати за тривалістю безперервної роботи локомотивних бригад залежно від графіка руху поїздів і оберту складів. Важливо пам’ятати про можливість перевірок на постійній основі, але не варто зловживати цим, щоб уникнути можливих наслідків для здоров’я та безпеки працівників.
