Опыт на работе и испытательный срок — это два значимых этапа при поиске работы, о которых полезно знать каждому. Рассмотрим особенности стажировки и испытательного срока в КБ («Пятёрочка» и «Красное и белое»).
Стажировка в КБ: сколько длится и чем она отличается
Мгновенно после получения приглашения на стажировку (в течение трех дней), необходимо быть готовым к полному рабочему дню в магазине и нескольким часам после его закрытия (для выкладывания товара на полки). Важно отметить, что такая стажировка не оплачивается и не требует собеседования.
Для тех, кто преуспел в трехдневной стажировке, наступает следующий виток — долговременная стажировка в магазине. Её длительность составляет 3 месяца, в течение которых стажеры трудятся как настоящие сотрудники «Пятёрочки». Прием стажеров осуществляется по срочному трудовому договору сроком до трех месяцев, за который им начисляется денежное вознаграждение.
Необходимо отметить, что стажировка в «Пятёрочке» не просто учебный этап, а полноценная занятость в торговом зале. Они сталкиваются с абсолютно всеми задачами, которые иные сотрудники выполняют в магазине. В данное время они должны не только учиться, но и проявлять свою результативность и готовность к работе.
Испытательный срок в КБ: продолжительность и особенности
Постулаты, установленные на начало знакомства с Коммерческим Банком (КБ), они являются временными и позволяют проверить соответствие работника его долгу. В организациях «Пятёрочка» и «Красное и белое» этот период продолжается три месяца.
На протяжении испытательного срока он должен продемонстрировать свою эффективность и готовность к работе на полную ставку. В случае успеха, испытательный срок завершается и он официально принимается на должность. В противном случае, в течение этого времени может быть прекращен трудовой договор без достаточного обоснования.
После пройденного испытательного срока, для сотрудников остается возможность уйти с работы по их желанию. Однако, после окончания данного периода (в «Красном и белом» — после 3 месяцев, в «Пятёрочке» — в конце срочного трудового договора до 3 месяцев), работник уже обязан работать в соответствии с законодательством.
Советы для успешной стажировки и испытательного периода
Если вы решили отправиться на стажировку, будьте готовы к тому, что вас ждет нелегкая работа. Не забывайте, что это настоящая работа в магазине. Очень важно быть инициативным, учиться быстро и умело выполнять все задания, которые вам дают.
Если вас ожидает испытательный период, не забывайте о своей эффективности и профессионализме. Хорошо подготовьтесь к работе, выполняйте все порученные задания и стремитесь стать настоящим профессионалом.
Не забывайте и о своих правах, если испытательный срок пройдет неудачно. Если вы уверены в своей компетентности, а работодатель неправомерно решил расторгнуть с вами трудовой договор, у вас есть право обратиться в суд и оспорить его действия.
Заключение
Стажировка и испытательный срок — это очень важные этапы при поиске работы, их нужно проходить грамотно и с пониманием. Не забывайте о своих правах и возможностях, будьте активным и эффективным сотрудником, и результаты вашего труда не заставят себя ждать.
Стажировка и испытательный срок — это очень важные этапы при поиске работы, их нужно проходить грамотно и со сознанием. Не забывайте о своих правах и возможностях, будьте активным и эффективным сотрудником, и результаты вашего труда не заставят себя ждать.
